Eine Bewerbung zu schreiben gehört zu den wichtigsten Aufgaben bei der Jobsuche. Ob Sie sich zum ersten Mal bewerben oder nach Jahren wieder auf Stellensuche sind – eine professionelle Bewerbung entscheidet darüber, ob Sie zum Vorstellungsgespräch eingeladen werden. In diesem Ratgeber erfahren Sie alles, was Sie für eine überzeugende Bewerbung wissen müssen.
1. Die Stellenanzeige richtig lesen
Bevor Sie mit dem Schreiben beginnen, analysieren Sie die Stellenanzeige gründlich. Markieren Sie die geforderten Qualifikationen, gewünschten Soft Skills und Schlüsselbegriffe. Diese Begriffe sollten sich in Ihrem Anschreiben und Lebenslauf wiederfinden – nicht als Copy-Paste, sondern sinnvoll in Ihre eigenen Formulierungen eingebaut. Achten Sie auch auf den Ton der Anzeige: Duzt das Unternehmen oder siezt es? Ist der Stil formell oder locker? Passen Sie Ihren Schreibstil entsprechend an.
2. Den Lebenslauf erstellen
Der Lebenslauf ist das Herzstück Ihrer Bewerbung. In Deutschland ist der tabellarische Lebenslauf Standard. Er wird antichronologisch aufgebaut – die aktuellste Station steht oben. Wichtige Bestandteile sind: persönliche Daten, Berufserfahrung mit konkreten Aufgaben und Erfolgen, Ausbildung und Studium, Weiterbildungen, Kenntnisse (Sprachen, Software, Führerscheine) und optional Hobbys und Interessen. Der Lebenslauf sollte maximal zwei Seiten lang sein. Unser Lebenslauf-Generator erstellt Ihnen in wenigen Minuten einen professionellen, ATS-optimierten Lebenslauf.
3. Das Anschreiben verfassen
Das Anschreiben ist Ihre Chance, Persönlichkeit zu zeigen und zu erklären, warum Sie die perfekte Besetzung für die Stelle sind. Ein gutes Anschreiben besteht aus vier Teilen:
Einleitung: Nehmen Sie Bezug auf die Stellenanzeige und wecken Sie Interesse. Vermeiden Sie Standardfloskeln wie „hiermit bewerbe ich mich". Starten Sie stattdessen mit einem konkreten Bezug zum Unternehmen oder zur Stelle.
Hauptteil: Beschreiben Sie Ihre relevantesten Qualifikationen und Erfahrungen. Verwenden Sie konkrete Beispiele und Zahlen: „Ich habe ein Team von 8 Mitarbeitern geleitet" ist stärker als „Ich bin teamfähig". Gehen Sie auf die Anforderungen der Stellenanzeige ein.
Motivation: Erklären Sie, warum Sie sich für dieses Unternehmen und diese Stelle interessieren. Zeigen Sie, dass Sie sich mit dem Arbeitgeber beschäftigt haben.
Schluss: Nennen Sie Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin und ggf. Ihre Gehaltsvorstellung. Formulieren Sie selbstbewusst: „Ich freue mich auf ein persönliches Gespräch" statt „Ich würde mich freuen". Mehr zum Aufbau des Anschreibens und zur DIN 5008 Formatierung finden Sie in unseren spezialisierten Ratgebern.
4. Das richtige Format: DIN 5008
In Deutschland sollten Geschäftsbriefe – und damit auch Bewerbungsanschreiben – der DIN 5008 Norm folgen. Diese regelt Seitenränder, Abstände, Schriftgrößen und die Platzierung aller Elemente. Ein korrekt formatiertes Anschreiben signalisiert Professionalität und Sorgfalt. Unser Anschreiben-Generator formatiert Ihr Anschreiben automatisch nach DIN 5008.
5. Bewerbungsunterlagen zusammenstellen
Eine vollständige Bewerbung besteht aus: Anschreiben (1 Seite), Lebenslauf (1-2 Seiten), relevanten Arbeitszeugnissen (die letzten 2-3), dem höchsten Bildungsabschluss und optional weiteren Zertifikaten und Nachweisen. Bei einer E-Mail-Bewerbung fassen Sie alle Dokumente in einer einzigen PDF-Datei zusammen (max. 5 MB). Das Anschreiben kann alternativ in den E-Mail-Text eingefügt werden.
6. Die Bewerbung versenden
Die meisten Bewerbungen werden heute per E-Mail oder über Online-Portale eingereicht. Achten Sie bei der E-Mail auf eine professionelle Betreffzeile (z.B. „Bewerbung als [Stelle] – [Ihr Name]"), eine seriöse E-Mail-Adresse und eine kurze, höfliche E-Mail. Bei Online-Portalen füllen Sie die geforderten Felder sorgfältig aus und laden Ihre Dokumente hoch.
7. Häufige Fehler beim Bewerbung schreiben
Die häufigsten Gründe für Absagen sind: Rechtschreib- und Grammatikfehler, ein generisches Anschreiben ohne Bezug zur Stelle, ein unübersichtlicher Lebenslauf, fehlende Unterlagen, eine unprofessionelle E-Mail-Adresse und das Verschicken einer Massenbewerbung ohne individuelle Anpassung. Nehmen Sie sich für jede Bewerbung die Zeit, Anschreiben und Lebenslauf auf die konkrete Stelle zuzuschneiden.
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Nicht jeder hat die Zeit oder das Talent, ein überzeugendes Anschreiben zu formulieren. Mit unserem Anschreiben-Generator erstellen Sie in nur 5 Minuten ein professionelles, branchenspezifisches Bewerbungsanschreiben – für nur 2,99 € pro Anschreiben, ohne Abo. Kombinieren Sie es mit unserer Lebenslauf-Vorlage für eine komplette Bewerbung.
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